Ngày 5-3, đoàn công tác phía Nhật Bản cùng Cục Quản lý lao động ngoài nước đã tổ chức hội thảo công bố quyết định một số nội dung sửa đổi liên quan đến chương trình tu nghiệp sinh/thực tập sinh nước ngoài đến Nhật làm việc.
Theo ông Đào Công Hải - cục phó Cục Quản lý lao động ngoài nước, luật sửa đổi có lợi cho lao động VN ở hai điểm: thứ nhất, các doanh nghiệp VN cử tu nghiệp sinh qua Nhật phải bãi bỏ quy định về tiền đặt cọc (dao động từ 4.000-6.000 USD). Thứ hai, với luật mới này, thực tập sinh chỉ phải tu nghiệp hai tháng, thời gian còn lại (2 năm 10 tháng) dành cho thời gian thực tập (trước đây tu nghiệp một năm và thực tập hai năm). Do đó thu nhập và tích lũy kinh nghiệm của lao động VN sẽ tăng lên. Theo đó, phía Nhật Bản yêu cầu minh bạch các khoản thu và việc sử dụng nguồn thu lệ phí của các doanh nghiệp phái cử, các tổ chức đầu mối. Nhật Bản sẽ dừng tiếp nhận tu nghiệp sinh từ những doanh nghiệp phái cử thu tiền bảo lãnh của tu nghiệp sinh quá cao; đồng thời kiểm tra, xác nhận nội dung hợp đồng phái cử ký giữa thực tập sinh với tổ chức phái cử...
Theo quy định mới, những lao động nước ngoài đến Nhật làm việc được xác lập tư cách lưu trú mới là “thực tập kỹ năng” với thời gian không quá ba năm và gọi là thực tập sinh (trước đây gọi là tu nghiệp sinh).
Ngoài ra, chương trình sửa đổi còn bổ sung một số ngành nghề và loại hình công việc, nâng tổng số ngành nghề lên 64 và 120 loại hình công việc (trước đây là 63 ngành nghề và 116 loại hình công việc).